隨著市場競爭的加劇，績效管理已成為每個(gè)企業(yè)發(fā)展不可忽視的重要因素。為了進(jìn)一步提升中高層員工的綜合管理能力，使其能高效地完成管理工作，更好的管理團(tuán)隊(duì)。12月23日上午，公司特別邀請(qǐng)簽約培訓(xùn)老師高老師為思宇信息全體中高層帶來了一場以“面談促績效”為主題的培訓(xùn)活動(dòng)。
本次培訓(xùn)主要圍繞三個(gè)方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流：績效的重要性;績效面談的六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn);如何利用績效提高中高層團(tuán)隊(duì)的管理能力。
在培訓(xùn)現(xiàn)場，高老師首先介紹了績效對(duì)企業(yè)管理的重要性并為大家分析了企業(yè)中績效的考核不應(yīng)只看結(jié)果，而是應(yīng)在考核內(nèi)容中直接體現(xiàn);其次高老師通過現(xiàn)場實(shí)踐為大家生動(dòng)的模擬了一場績效面談的過程，著重講解了績效面談中的六個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：輕松開場、員工自評(píng)、經(jīng)理評(píng)價(jià)、異議處理、改進(jìn)建議、達(dá)成共識(shí)等，最后老師談到如何提高中高層團(tuán)隊(duì)的管理能力。不得不說時(shí)間飛逝，此次培訓(xùn)在所有參加培訓(xùn)人員熱烈的掌聲和對(duì)下次培訓(xùn)的熱切期待中圓滿結(jié)束。
通過此次培訓(xùn)，使每一位參訓(xùn)人員充分了解了績效考核的目的、意義、考核步驟及結(jié)果的應(yīng)用，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)了績效管理的重要性，為持續(xù)推進(jìn)員工績效管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
