為深入實施國家軟件發(fā)展戰(zhàn)略,搭建區(qū)域合作平臺,打造西部軟件品牌,參照《西部地區(qū)軟件和信息技術(shù)服務業(yè)“西部之光特色軟件企業(yè)、特色軟件產(chǎn)品、特色服務案例發(fā)布管理辦法”》,由陜西省軟件行業(yè)協(xié)會主辦,對近兩年獲得各級部門獎勵和榮譽的眾多企業(yè)、產(chǎn)品、方案進行篩選后,報西部地區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會省際協(xié)作聯(lián)席會議辦公室審批,最終陜西省共有20戶軟件企業(yè)、15個服務案例入選,思宇信息位列其中,榮獲“西部之光”特色軟件企業(yè)稱號,以及自主研發(fā)的“智慧地質(zhì)綜合管理平臺”入選“西部之光”特色服務案例名單。 此次評選旨在表彰我省在軟件行業(yè)中表現(xiàn)卓越的企業(yè)和創(chuàng)新服務案例。我司的入選,彰顯了公司在地質(zhì)信息技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位以及對行業(yè)發(fā)展的積極貢獻。 “智慧地質(zhì)綜合管理平臺”是公司針對地質(zhì)勘探、資源開發(fā)和環(huán)境保護等領(lǐng)域推出的一款高效管理工具。該平臺通過集成先進的信息技術(shù),實現(xiàn)了地質(zhì)數(shù)據(jù)的高效管理和智能分析,為相關(guān)行業(yè)提供了強有力的技術(shù)支持。 公司將以此殊榮作為新的起點,繼續(xù)致力于技
2025-03-14
為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,2月27日上午,由西安高新區(qū)“親商助企”專班創(chuàng)業(yè)園包抓負責人馬東芳、師永潮帶隊,赴我公司開展“親商助企”走訪調(diào)研活動,通過實地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,傾聽發(fā)展訴求,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決難題,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添信心。 座談會上,公司總經(jīng)理寧曉岳介紹了企業(yè)發(fā)展歷程,經(jīng)營情況,作為行業(yè)內(nèi)信息化系統(tǒng)集成服務商的領(lǐng)跑者,公司已為數(shù)百家黨政機關(guān)及企事業(yè)單位提供數(shù)字化建設轉(zhuǎn)型服務,擁有多個行業(yè)標桿案例,同時提出在當前企業(yè)面臨的困難和問題上仍需政策支持,亟需政府協(xié)調(diào)解決。 親商助企專班領(lǐng)導在會上重點圍繞政策落實,人才引進,融資需求等關(guān)鍵問題展開討論,并現(xiàn)場記錄企業(yè)提出的痛點難點。她在會上強調(diào),此次調(diào)研以中央“民營企業(yè)座談會”精神為指引,高新區(qū)始終關(guān)注營商環(huán)境建設,服務企業(yè),紓解困難,確保“件件有回音”,更要“送溫暖”、“送關(guān)懷”,提振企業(yè)發(fā)展信心,助力企業(yè)成長。 此次走訪
2025-03-05
2025年1月24日,思宇信息召開了2024年度工作總結(jié)暨表彰大會,公司全體員工參加了會議。 會上,各部門負責人詳細分析、匯報了2024年各項工作成果,總結(jié)了經(jīng)驗和教訓,并細致規(guī)劃了2025年工作目標、思路、舉措。公司總經(jīng)理對全年發(fā)展狀況進行總結(jié),剖析困難與問題,規(guī)劃2025年工作目標與舉措。 為表彰先進,樹立榜樣,會議對2024年度杰出工作者予以了充分肯定。經(jīng)過對比近三年的各項經(jīng)營指標,第三事業(yè)部總經(jīng)理李曉剛、第二事業(yè)部總經(jīng)理王騫憑借出色的工作表現(xiàn)和卓越的業(yè)績脫穎而出,分別榮獲 “卓越貢獻者” “進步之星” 稱號。公司領(lǐng)導為獲獎者頒發(fā)榮譽證書和獎金。獲獎代表在發(fā)言中表示,將繼續(xù)努力,為公司發(fā)展貢獻更多力量。 在會議總結(jié)環(huán)節(jié),公司董事長對全體員工過去一年的辛勤付出表示感謝,并對公司在復雜環(huán)境下的發(fā)展成果給予肯定。他強調(diào),新的一年要保持敏銳的市場洞察力,持續(xù)創(chuàng)新,提升核心競爭力。同時,他呼吁各部門強化協(xié)同合作,以更高的效率和執(zhí)行力推動公司戰(zhàn)略落地。董事長的講話為2025年的工作
2025-01-24
為提升員工綜合素質(zhì),不斷挖掘個人潛能。2024年11月14日,我公司特邀原聯(lián)想集團高級副總裁童夫堯先生親臨我司開展“如何成為更優(yōu)秀的自己”主題培訓活動。 培訓現(xiàn)場,童夫堯先生首先圍繞中國改革開放四十年大歷史背景下,“IT”行業(yè)的演進過程進行回顧;其次結(jié)合個人豐富的職業(yè)生涯,闡述了成為一名優(yōu)秀的“IT”從業(yè)者需要具備的五大技能:即學習能力,管理能力,協(xié)調(diào)能力,自我認知,堅持不懈。在管理能力中,他分別從商機管理,客戶管理,銷售管理三個維度深入講解了“IT”從業(yè)者需要具備的能力。同時他特別強調(diào)了在協(xié)調(diào)能力中,“鐵三角”協(xié)作模式在銷售管理中的重要性。最后,童夫堯先生鼓勵員工們要清晰認識自我,明確個人定位,不斷學習進步,從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。 培訓現(xiàn)場氣氛熱烈,員工們熱情高漲,積極參與互動,針對培訓內(nèi)容提出了諸多值得深入思考的問題。童夫堯先生耐心解答,并與員工們分享了自己在職業(yè)生涯中的寶貴經(jīng)驗和心得。 此次培訓不僅為員工們提
2024-11-18近日,陜西省工業(yè)和信息化廳公布了2024年陜西省第六批“專精特新”中小企業(yè)認定名單,經(jīng)行業(yè)專家及主管部門嚴格篩選,我公司成功入選,榮獲2024年陜西省“專精特新”中小企業(yè)榮譽稱號。 此次認定不僅是對我公司在專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化等方面所取得成績的肯定,也是對我公司未來持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的鼓勵和鞭策。作為一家致力于推動行業(yè)進步的企業(yè),我們始終秉持著創(chuàng)新發(fā)展的理念,不斷加大研發(fā)投入,提升產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化服務模式,以滿足市場和客戶的需求。 在專業(yè)化方面,我們專注于細分市場的深耕細作,不斷提升自身在產(chǎn)業(yè)鏈中的核心競爭力。通過長期的技術(shù)積累和市場開拓,我們已經(jīng)成為該領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者,為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。 在精細化方面,我們注重細節(jié)管理,通過精細化的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系,確保每一件產(chǎn)品的品質(zhì)都達到最優(yōu)。同時,我們還建立了完善的售后服務體系,及時解決客戶在使用過程中遇到的問題,贏得了客戶的廣泛贊譽。 在特色化方面,我們不斷創(chuàng)新,打造具有自身特色的產(chǎn)品和服務。通過深入的市場調(diào)研和客戶需求分析,開發(fā)出了一系列具有自
2024-09-05
近日,陜煤集團有關(guān)部門在航天基地辦公樓召開了我單位承建的數(shù)據(jù)中心機房擴容項目驗收會議。本次驗收內(nèi)容主要包括室內(nèi)裝修、供配電、機房專用精密空調(diào)、環(huán)境監(jiān)控、機房監(jiān)控、綜合布線以及消防系統(tǒng)等系統(tǒng)。 在項目竣工驗收過程中,建設單位、監(jiān)理單位、施工單位等多方責任主體共同參與,對項目的各項指標、工程質(zhì)量進行了嚴格的檢查和評估。經(jīng)過現(xiàn)場檢查、資料審查以及聽取各方匯報和意見后,驗收組一致認為該項目工程質(zhì)量合格、資料齊全、符合設計要求,同意通過竣工驗收。 此次數(shù)據(jù)中心機房擴容項目的成功實施,不僅解決了原有數(shù)據(jù)中心機房容量不足的問題,提高了數(shù)據(jù)處理能力和運行效率,也為陜煤集團數(shù)據(jù)中心提供了更為穩(wěn)定、可靠的服務保障。 未來,思宇信息將繼續(xù)秉承“技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展理念,以新技術(shù)為契機,不斷提升企業(yè)的數(shù)字化水平。同時,我們將積極探索新的業(yè)務模式和技術(shù)應用,推動數(shù)字化與實體經(jīng)濟的深度融合,為構(gòu)建數(shù)字中國、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
2024-06-122月7日,思宇信息召開年度工作會議,全面總結(jié)和回顧公司2023年經(jīng)營管理工作,部署2024年重點任務。思宇信息全體員工參加了會議。 會上,各部門負責人詳細分析、匯報了2023年各項工作成果,總結(jié)了經(jīng)驗和教訓,并細致規(guī)劃了2024年工作目標、思路、舉措。 公司總經(jīng)理全面總結(jié)了一年來的發(fā)展狀況,精準分析了所面臨的困難和問題,對2024年的重點任務及關(guān)鍵指標做了明確部署。 最后,公司董事長對全體員工的付出給予了肯定,同時也指出:面對瞬息萬變的市場環(huán)境,我們更應保持清醒的頭腦,時刻提醒自己具有危機意識,以靈活的策略不斷去擴大市場開拓力度;在內(nèi)部協(xié)作方面,各部門更應勤溝通,多反饋,以提高各項效能。 通過此次會議,我們不僅總結(jié)了經(jīng)驗教訓,也明確了新一年的目標和方向。相信在全體員工的共同努力下,各項工作都將得到長足的發(fā)展。
2024-02-07
8月8日上午,西安市人力資源協(xié)會“專精特新”企業(yè)陪跑專家一行三人蒞臨我司指導工作,與我司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、人事專員就公司人力資源管理相關(guān)問題進行討論及指導。 本次座談主要圍繞人力資源管理環(huán)境、管理體系、人力資源管理支撐及專題問題等幾個方面展開討論。針對公司在如何選人、用人及考核等業(yè)務難題都給出了切實可行的解決方案,尤其針對人力資源部門未來的管理工作,韓瑩老師從優(yōu)化人力資源管理體系、升級人力資源管理維度、開展崗位價值評估項目、做好人才發(fā)展工作、賦能部門經(jīng)理管理能力等方面給出了合理化建議,同時提議HR一定要從事務性工作中解脫出來,多參與策略性工作,讓人力資源管理真正支撐企業(yè)戰(zhàn)略,使自己的工作更有價值!
2023-08-112023年7月10日,思宇信息召開了上半年工作會議,公司董事長、總經(jīng)理、財務部、綜合部及各事業(yè)部主要業(yè)務負責人出席了本次會議。 會上,各事業(yè)部總經(jīng)理分別從市場開拓、項目交付、費用控制、團隊建設等方面,對上半年經(jīng)營情況進行了分析、總結(jié),并對工作中反映出的問題提出了一系列改進措施。公司總經(jīng)理在講話中首先肯定了各部門在上半年取得的成績,其次對現(xiàn)存問題進行了深入分析,要求各事業(yè)部對照全年工作目標,找出差距,將解決措施落到實處,以及提高商機轉(zhuǎn)化率,同時對下半年工作進行了部署,并對重點工作提出了具體要求。 董事長強調(diào):在嚴峻的市場環(huán)境下,我們要時刻保持清醒的認知,加強各方面的交流及溝通,在保證質(zhì)量的前提下提高項目交付能力。 上半年,通過全體員工的共同努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。下半年,各事業(yè)部表示將進一步明確工作目標,抓住重點,理清思路,加快推進各項工作進度,確保全年任務順利完成。
2023-07-11
近日,西安市工業(yè)和信息化局組織各區(qū)縣相關(guān)單位征集光子、重卡、半導體及集成電路等19條重點產(chǎn)業(yè)鏈的新產(chǎn)品新技術(shù),我司的新技術(shù)“5G礦用融合通信系統(tǒng)”被列入《2023年西安工業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應用指導目錄(第一期)》名錄。 未來,我司將繼續(xù)推動新產(chǎn)品新技術(shù)快速應用和迭代升級,加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,進一步提升產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈的競爭力,為客戶提供更高品質(zhì)的信息化整體解決方案。 附件:《2023年西安工業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應用指導目錄(第一期)》.xlsx
2023-06-27